【体験談】すぐに会社を辞めても何とかなる！20代で4回転職して気づいたこと

​​新卒や中途で入社をして、これから新しい環境の中で仕事を頑張っていこうと意気込んでいたものの、「辞めたい」と考えたことがある方は多いのではないでしょうか。

「今の仕事がしんどすぎる」「仕事に行きたくなくて毎日泣きたくなる」と否定的な感情を持ち始めると、転職を強く意識するようになるはず。

しかし転職にはリスクが生じるため、すぐには行動に移しづらいですよね。ですが、わたしは20代は転職を繰り返しても大丈夫だと思っています。

この記事では、新卒で入社した会社を半年経たずに退職し、20代で4度の転職を経験した私が気づいたことを5つ紹介します。

最後まで読んでいただくことで、悩んでいる方にとって少しでも転職へのハードルが下がり、前向きになっていただけたら嬉しいです。

20代で経験した職場について

まずは、わたしが20代で経験した職場について紹介します。

大学卒業してから社会人になって新卒で入社し、8年で4回の会社を転職しています。(実は5回転職してますが、内1回はカウントしてません。笑）

何度も転職をして気づいたことは？

振り返ってみると、たくさんの職場に巡り合って、20代の中で本当にたくさんの仕事を経験してきたんだなと実感します。

20代の転職回数としては相当多く経験しているわたしですが、こうして転職を繰り返してきた中で、たくさんの「気づき」がありました！

勢いで退職しても何とかなる

20代のうちは、他の年齢層に比べてエネルギーがあって転職に向けて行動を起こしやすいため、勢いで退職しても何とかなります！

今まで多くの会社へ転職してきましたが、若いからこそ転職に注力できたんだろうなと思ってます。年齢を重ねるにつれて、思い切った行動を起こすのは難しくなるでしょう。

また、20代は学校を卒業してから就職して経験もまだまだ浅く、思い描いてた仕事とのギャップが生じることが多いです。それが身体的にくるものであったり、精神にくるものであったりと、感じ方は人それぞれ。

20代であれば第二新卒や未経験OKの求人が多いので、「会社に行きたくないな」「この仕事向いてないな」と思いながら20代を過ごすよりも、自分にあった仕事を見つけていった方が効率的です。未経験に挑戦するのであれば尚更のこと。

今の会社にいることがモヤモヤしているのであれば、転職も検討してみましょう！

知識は役に立たなくても経験は活かせる！

知識は今いる会社でしか活かせませんが、経験は業種や職種問わず活かせると思いました。

1つの会社で担当する業務を極めたら、もちろんその業務の知識は人一倍深まりますよね。

しかし、知識は他社へ転職した時に役に立ちますか？

知識は今いる会社でしか活用できません。ただ、業務経験は絶対に他社でも役に立ちます。

作業一つにしても複数の会社のやり方を見てきているので、「Aのやり方ではなくBやCのやり方で実行した方が効率が良いんじゃないか？」というように、幅広く物事を見れるようになりました。

経験が自分の頭の中の引き出しに入っている状態なので、似たような業務が発生した時に横展できるのです。

同じ職種だと似たような業務は発生する頻度も多いはずですが、異なる職種であっても思ってた以上に経験が活かせてることが多く、どんなに小さな業務であっても活かせる場ってたくさんあるんだな〜と感じました。

転職する・しないに限らず、20代のうちにたくさんの業務を経験することって大事ですね！

1つの会社で経験を積むことも大切。転職するともっと経験が積めるので、自身のスキルアップにつながる！

1つの会社だけに固執しなくても良い、色々な会社がある

大学を卒業してから約8年。

20代にしては見すぎ！って言われてもおかしくないほど多くの会社を見て、たくさんの人間関係を築いてきました。

どの会社へ行っても共通すること、「良い面」と「悪い面」は必ず存在することに気づけました。

休みの日であっても頻繁にイベントが飲み会があるような会社だけでなく、めちゃくちゃドライな環境でイベント事も少ないような会社も経験してきたのですが、どの会社も似てるようで雰囲気や仕事への考え方、人間関係など全然違いました！

そして、何度も転職を繰り返していくうちに、「1つの会社に固執しなくても良い」と思えるようになりました。

新卒の頃は人間関係がしんどくて、絶望する日も多かったのですが「無理に会社に我慢して居続ける必要はなかったんだ」「早期退職してしまったけど、あの時の判断は間違っていなかった」と今では吹っ切れてます。

「良い面」「悪い面」を見て、どの条件であれば妥協できる範囲なのかを少しずつ探り、自分に合う会社を見つけていければ良いのです！

どうしても妥協できない条件もあるはずなので、今いる会社に当てはまる様でしたら転職を考えてみても良いと思います。

ただ、裏を返すと次に転職する会社が必ずしも「良い面」だけを持っている訳ではないということ。人間関係がしんどくて会社を辞めたとしても、また同じような悩みを抱えてしまう可能性はあります。

ですので、「悪い面」もあるんだ、と多少なりとも覚悟を持った上で転職をすることが、少しでも入社前後で感じるギャップを減らせると思います！

転職＝悪、ではない！転職を繰り返すことで、自分に合う会社が見つかってくるはず

転職は思っていたよりも怖くない

何度も転職をするのはリスクが高いのでおすすめできませんが…転職を何度も経験して「転職は思ってたより怖くないかも？」と思うようになりました。

最初は転職活動をするのも怖いし、転職してからも上手くやっていけるのかも怖かった私でしたが、面接官も、入社してから関わる同じ部署の上司も皆「自分と同じ人間なんだ！」と思ったら恐怖心が取り除けました。

それは、きっと雲の上みたいな存在だと勝手に思い込み「失礼のない様に発言しないと」「ちゃんとアピールしていかないと」と力んでたのかもしれません。

回数を重ねていくと、次第に気持ちに余裕が生まれて面接先の会社の良い部分や悪い部分が見えてきます。話を聞いた中で「転職したい！」と心から思える会社に出逢えるまで、じっくりと転職活動を続けていけば良いんだと、私は思います。

ちなみに短期離職した私でも感じましたが、20代のうちは既卒・第二新卒枠など思っていた以上に求人はあります！

もちろん、正社員にこだわらなければ派遣社員やアルバイトだってあります。もし正社員がしんどければ、派遣社員やアルバイトで経験を積むのも良い選択肢だと思います。

昔と違って、今は転職は当たり前の時代へと変わりました。私は20代のエネルギーがあるうちに多くの職場を経験できてよかったなと思ってます。

もし転職するか悩んでいる方は、まずは会社を辞めずに転職活動をしてからこの先どうするかを考えてみても遅くありません。ぜひ、勇気を出して行動に移してみましょう！

年齢が上がると転職に注力するエネルギーが低下するので、20代のうちに転職は経験しておきたい！

希少価値のある人材に近づけたかも

あらゆる転職先で経験を積んだことによって、希少価値のある人材に近づけたように感じました。

例えば、以下の様なパターンが挙げられます。

販売職経験がある × システムに苦手意識がない = 情報システム部で社内問い合わせに対応できる

営業企画として入社 × フロントエンド系の業務経験がある = LP作成やメールのHTML対応など業務の幅が広がる

どれも私の実経験ですが、全く別の分野であったとしても掛け合わせると希少価値の高い必要とした人材になってた！ってことがありました。

中途採用だとこんなパターンを求めて採用かけてるので当たり前っちゃ当たり前ですが、転職先でこうして認めてもらえると「前の会社で頑張ってきた甲斐があったな！」と嬉しくなりますよね。

つまり、どの経験も無駄にはならないということ。どんなに転職回数が多かったとしても、経験が豊富な人材を求めている企業はたくさんあります。

なので、あまり転職回数の多さに消極的になる必要はない！と思えるようになりました。

もちろん、本業をしながら副業で経験を積んで希少価値のある人材になれた方がリスクが少ないので、その方が良いに越したことはありませんが…。

希少価値が上がると転職活動で内定率が上がったり、年収UPが見込める！どの経験も無駄にはならない

しんどい状態が続くなら転職を考えてみて

以上、転職を繰り返し、多くの会社を経験してきた私が得られた気づきを5つ紹介しました。

さすがに転職回数が多くなってしまうと、職歴に傷がつくことはもちろん、すぐに辞めてしまう「逃げ癖」がつきやすくなるリスクがあります。

ですが、今は正社員だけでなくフリーランスなど働き方が多様化している時代。今の会社でしんどいと思いながら働くよりは、転職をした方が良い気づきをたくさん得られるはずです。

ぜひ、転職を前向きに考えてみてくださいね！

20代の転職で使ってみたい、転職支援サイト6選

最後に、既卒や第二新卒の方など初めて転職活動をされる方向けにおすすめしたい転職・キャリアサービスを5つ厳選してみました。

どんなサービスを使って転職活動を進めたら良いか悩まれている方は、ぜひ参考にしてみてくださいね！

アーシャルデザインは、初めての転職活動を検討している20代に特化した転職支援サービスを提供しています。

年間で3,000以上のクライアント企業を訪問し、企業に合う人物像や技術要件など細かい情報をヒアリングすることで、常に新鮮な企業情報をお届けしています。

著者の経験上、他社の転職サービスを利用した時に古い情報をそのまま提供されたことがあり、不信感に繋がったことがありました。アーシャルデザインさんでは最新の優良企業を紹介してくれるため、安心して転職活動に臨むことができますよ。

内定率を公開していないサービスも多い中、内定率は86%と業界最高水準の実績を持っている点も強みの一つです。

えーかおキャリアは、短期離職された方やフリーター、ニートの方でも正社員を目指す20代に特化した転職支援サービスを提供しています。

専任のカウンセラーが、マンツーマンで手厚くフォローしてくれる点はとても魅力的。

将来のキャリアパスを一緒に考えてくれたり、内定獲得、その先のフォローも充実しています。

また求職者の適性や丁寧なヒアリングから、企業の社風や雰囲気などを考慮したうえで1人1人に合った求人を厳選して紹介しているため、ミスマッチが少なく、入社してからの離職率が低い点もえーかおキャリアの強み。

もちろん、学歴や職歴に自信がなく、経験や実績がなくても不利な扱いをすることはありません。

えーかおキャリアは誠心誠意求職者と向き合っていきたい想いが強いため、安心して就職活動に臨むことができますよ。

出典：マジキャリ

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ただ注意いただきたい点として、求人紹介は行なっていないため「本当に今の会社を辞めてしまって良いのか不安な方」「将来のキャリアがはっきりしていない方」はマジキャリの利用をおすすめします。

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